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第62章 履行承诺（第2页）

这是一次意义非凡的盛会，不仅是对冀望公司过去一年成就的回顾与总结，更是对未来发展的展望与期许。

新年期伊始。董事长土堆和总经理谭德强，商讨着公司新的经济增长点的具体事宜。

谭总说：“兰海市有一家和我们的同业公司，名叫双安家政公司。因内部管理问题，服务方面发生了严重的事故，甲方给他们三个月的整改期。甲方公司叫雷亚国际超市公司。这家公司在本地区相当有名，”

土堆问：“对方找我们了吗？”

“找过了。”谭总回答道。

“你的想法是什么？”土堆接着问。

谭总讲：“我想先深入的了解一下。”

“好的。”土堆又说：“最好是收购它。”

谭总会心一笑：“英雄所见略同。我先接触他们。”

两个月后，谭总了解了兰海市双安这家公司的情况。

双安公司在兰海市与一家跨国大型超市“雷亚国际超市公司”的合作，本来已经合作三年了，公司内部因股权问题，在高层，出现了很大意见分歧，导致二个高管同时辞职。

由于这个原因，使双安家政公司在给“雷亚国际超市公司”履行合同义务过程中，在多点位、多层面发生了殊多的问题。

雷亚国际超市公司给双安公司三个月的整改观察期，其结果雷亚公司很不满意。

在这二个当中，谭总与双安公司董事长冾谈了多次，并已经以联合的方式，接触到了雷亚国际超市公司的董事长和总经理。

城光冀望家政公司，目前在市场上的知名度和口碑，雷亚国际超市公司是相当了解的。

虽然公司刚刚成立一年，但是，城光冀望公司的建立，因为她有着特殊的员工群体，有着任何一家公司都不可比拟的目的和意义，所以声望早以名扬业内和省内外。

如果我们接管或收购这家企业，就马上和我们签约。

董事长土堆，召开了城光冀望公司高层管理公议，做了专门的研究。

决定：由谭总为首，组成接收小组，运作与双安公司和雷亚国际超市公司的所有相关事宜。

其实，谭总以他多年在家政行业的励耘，以及丰富的专业和理论知识和独到及敏锐的眼光，早在半年前就已经提前进行了布局。

首先在城光冀望公司的一线重要岗位上，开始将有发展和具备可以培养的人员，进行了重点培训和锻炼。

在不影响履行合同义务的前提下，第二套管理团队已经形成。

这就是高瞻远瞩，未雨绸缪。

培训，是提高员工素养的第一要素。

会议结束后，谭总按会议决议要求，马不停蹄的开始了前期一切文案签约工作。用短短的不到一个月时间，就和雷亚国际超市公司进行了合作。

“城光冀望公司”收购了“双安公司。”

城光冀望，成立了第一家域外分公司。

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