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第96章 风起云涌（第2页）

他心想：“我看你怎么实施？改革可不是纸上谈兵，真正实施起来会遇到各种问题和困难。我倒要看看，你能不能顶住压力，把这次改革进行到底。

“各位，”司奇的声音在会议室中回荡，“我们公司的现状大家都清楚，市场竞争激烈，我们需要改革来增强我们的竞争力。”他的话语中带着不容置疑的决心。

方经理点了点头，表示赞同：“司总，我们确实需要改革，但具体怎么实施呢？”

司奇微微一笑，开始详细讲解：“首先，我们需要简化审批流程。目前，我们的审批流程过于繁琐，导致很多项目因为审批时间过长而错失良机。从明天开始，我们将启用新的审批系统，将审批流程缩短至三个工作日以内。”

“三个工作日？”财务总监有些惊讶，“这会不会太仓促了？我们之前的审批流程都是经过长时间打磨的。”

司奇明白财务总监的担忧，他解释道：“是的，我知道这听起来很冒险，但我们必须要有破釜沉舟的决心。而且，新的审批系统我们已经进行了多次测试，确保它能够稳定运行。”

“好吧，既然你已经决定了，那我们就全力配合。”财务总监点了点头，表示支持。

就在此时，李文愚又走进来，突然插话：“司总，你这么急着改革，是不是想急于求成？我们公司的根基不稳，你这样做只会让公司陷入更大的危机。”

司奇看着李文愚，眼中闪过一丝坚定：“李总，你说的没错，我们公司的根基确实不稳。但正因为如此，我们才需要改革。改革是为了让公司更好地发展，而不是为了急于求成。”

李文愚冷笑一声，没有继续反驳，但他的眼神中却透露出一丝不屑。

会议继续进行，司奇开始讲解第二个改革措施：“接下来，我们将优化组织结构。我们将根据每个部门的职责和重要性，重新调整人员配置，确保每个部门都能高效运转。”

“这听起来不错，”方经理表示赞同，“但具体实施起来会不会有什么困难？”

司奇点了点头：“当然会有困难。但只要我们齐心协力，共同面对，就没有克服不了的困难。我相信，在我们共同的努力下，这次改革一定会成功。”

会议结束时，李文愚再次冷笑一声，转身离开。他心中对司奇充满了不屑，认为他只是在做无用的白日梦。但司奇却毫不在意，他知道，只要自己有决心，有行动，就一定能够成功。

会议结束后，司奇回到办公室，开始制定详细的改革计划。他知道，这次改革将是一场硬仗，但他已经做好了准备。他相信，只要自己有足够的勇气和决心，就一定能够带领公司走向成功。

在接下来的日子里，司奇开始忙碌起来。他亲自参与每一个改革环节的实施，确保每一个细节都做到位。他不断与员工沟通交流，听取他们的意见和建议，不断调整改革方案。他用自己的行动证明了他的决心和信心。

清晨，阳光还未完全驱散夜晚的寒意，公司的走廊里却已经弥漫着一种紧张的气氛。李文愚虽不插手干预行政改革的具体事务，但他私下里却在员工中散播流言，说即将进行的结构调整，实际上不过是公司想要变相裁员的借口。这些流言如同一颗颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪，公司内部一时间人心惶惶。

司奇坐在办公室里，眉头紧锁。他的桌子上堆满了文件和资料，但此刻他却没有心思去处理。他知道，这些流言对于公司的改革和员工的士气都是极大的打击。他深吸一口气，试图平复内心的波动。

就在这时，敲门声响起。方经理推门而入，他的脸上带着一丝担忧：“司总，这段时间，明显看到你瘦了不少。事要做，但也要讲策略啊。”

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司奇抬起头，勉强挤出一丝微笑：“方经理，你来了。谢谢你的关心，我确实有些累。但我也知道，现在正是关键时期，我不能倒下。”

方经理点了点头，坐在司奇对面：“我知道你很努力，但流言蜚语对公司的影响也很大。我听说李文愚在私下里散播关于裁员的流言，这会让员工们更加不安。”

司奇叹了口气：“我也听说了。这些流言确实给我们带来了很大的困扰。但我也知道，我们不能因为这些流言就放弃改革。我们需要让员工们明白，这次改革是为了公司更好的发展，而不是为了裁员。”

方经理沉默了一会儿，然后说：“你说得对。但我们要怎么做才能让员工们相信我们呢？”

司奇沉思片刻，然后说：“首先，我们需要公开透明地沟通。我会召开一次全体员工大会，详细解释这次改革的目的和意义，以及我们如何确保员工的权益不受损害。”

“其次，”司奇继续说道，“我们需要制定一个明确的计划，让员工们看到改革的实际成果。我们可以先在一些部门进行试点改革，如果效果好的话再逐步推广到整个公司。”

“最后，”司奇补充道，“我们还需要加强与员工的沟通和互动。我们可以设立一个专门的渠道，让员工们可以随时向我们反馈意见和建议。”

方经理听完司奇的计划后，脸上露出了赞赏的表情：“这个计划很好。我相信只要我们能够坚持下去，就一定能够克服这次困难。”

司奇点了点头：“是的，我也相信。虽然这次改革会遇到很多困难和挑战，但只要我们齐心协力、共同面对就一定能够成功。”

随着天色渐暗，司奇的办公室依然灯火通明。他的桌上堆满了文件和报告，但此刻他的注意力集中在即将到来的全体员工大会上。他清楚，这是扭转公司内部流言、重拾员工信任的关键一步。

“司总，您真的要亲自去解释吗？这样会不会太冒险了？”助理小王带着一丝担忧问道。

司奇抬起头，眼神坚定：“是的，我必须亲自去。流言已经对公司造成了不小的伤害，我需要让员工们知道，我们是在为了公司的未来而努力。”

大会当天，会议室座无虚席。司奇站在台上，目光扫过每一个员工，他深吸一口气，开始了他的发言。

“各位同事，我知道这段时间大家心里都有很多疑虑和不安。有人说我们要裁员，有人说改革只是形式。但我要告诉大家，这些都是误解。”司奇的声音清晰而有力，每一个字都像是钉子一样钉在员工们的心中。

他停顿了一下，让气氛稍微沉淀，然后继续道：“这次改革，是为了让我们的公司更加高效、更加有竞争力。我们不是在裁员，而是在优化结构，让每一个员工都能发挥自己最大的价值。”

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