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“司总,这次的加班费问题,我们必须尽快解决。”一位高层率先打破了沉默,他的语气中带着不容置疑的坚定。
司奇点了点头,但眼中却透露出深深的无奈:“我明白,员工的诉求是合理的,但我们也要考虑公司的利益。”
就在这时,李文愚推门而入,他的脸上带着一丝得意的笑容:“司总,我听说你在为加班费的事情发愁?”
司奇抬头看了他一眼,没有回答。李文愚却继续道:“其实,这个问题很好解决。只要按照法定标准支付加班费,就能平息员工的不满。”
司奇深吸了一口气,他知道李文愚是在故意挑衅。他试图保持冷静:“这不仅仅是加班费的问题,更涉及到公司的运营和长期发展。”
然而,李文愚并不打算就此罢休。他继续煽动:“司总,你别忘了,员工是公司最重要的资产。如果连最基本的待遇都不能保障,他们怎么会全心全意为公司工作呢?”
司奇的心沉到了谷底。他明白李文愚的话虽然刺耳,但却不无道理。他看了看周围的高层,他们的脸上都露出了复杂的表情。
就在这时,一位一直支持司奇的高层站了起来:“司总,我支持你。我们不能因为眼前的困难就放弃改革。我相信,只要我们坚持下去,一定能够找到更好的解决方案。”
司奇感激地看了他一眼,心中的重压似乎稍微减轻了一些。但他知道,自己仍然面临着巨大的挑战。他必须找到一个既能保障员工利益,又能维护公司利益的方案。
会议结束后,司奇独自留在会议室里。他望着窗外繁忙的街道,心中却是一片茫然。他知道,自己此刻正处于进退维谷的境地。但他相信,只要自己不放弃,就一定能够找到出路。
他站起身,整理了一下思绪,准备开始新的征程。他知道,无论前方的路有多么艰难,自己都必须勇敢地面对。
司奇坐在宽敞的办公室里,面前摊开着一堆文件和报告。他的眉头紧锁,显然正在为如何平衡员工利益与公司发展而苦恼。突然,他拿起笔,在纸上快速地写下了一些字。
“我想到了一个方案。”司奇自言自语道,他的眼神中闪烁着坚定的光芒。
第二天,司奇召集了全体员工开会。他站在会议室前,深吸了一口气,开始向大家解释他的新制度:“我们将会建立按工作目标考核制度,奖励将完全基于工作结果。你们可以选择不加班,但前提是必须完成设定的目标。”
他停顿了一下,继续说道:“对于提前完成工作的员工,我们将提供高额的激励。这样,无论是对员工还是企业,都是双赢的局面。”
然而,员工们的反应并不如他预期的那般热烈。
小张,一位老员工,首先站了起来:“司总,这听起来不错,但实际操作起来恐怕没那么简单。我们每个人都有自己的节奏和习惯,这样的制度可能会让我们感到更加压力山大。”
小李也附和道:“是啊,司总。如果我们因为某些原因没有完成目标,那岂不是要面临工资打折或者转岗辞退的风险?这让我们怎么敢冒险呢?”
司奇听后,深吸了一口气,他明白自己的方案确实存在一些问题。但他并没有放弃,而是耐心地解释道:“我理解你们的担忧。但请你们相信,这个制度的初衷是为了激励大家更加高效地完成工作。而且,我们也会根据实际情况进行调整和优化。”
他停顿了一下,继续说道:“我知道,改变总是需要一些时间和勇气的。但我相信,只要我们共同努力,一定能够找到最适合我们的发展道路。”
然而,尽管司奇说得如此坚定,但员工们的反应依然复杂。他们知道这个制度可能会带来一些好处,但同时也担心自己是否能够适应这样的变化。
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会议结束后,司奇独自留在会议室里。他望着窗外熙熙攘攘的人群,心中充满了感慨。他知道,自己的这个决定可能会引发一些争议和不满,但他也相信,只有经过这样的挑战和磨砺,公司才能变得更加强大和成熟。
他深吸了一口气,准备迎接接下来的挑战。无论前方有多少困难和阻碍,他都将坚定地走下去。
会议室内,司奇向董事会汇报完新的考核制度方案后,各位董事交换了眼神,随后纷纷点头表示支持。司奇松了一口气,他知道这个方案对公司长远发展至关重要。
“既然大家都没有意见,那么这个方案就正式推行了。”司奇说着,眼神坚定地看着各位董事。
然而,员工这边的情况却复杂得多。司奇明白,新的考核制度必然会引起一些不满和抵触,但他也清楚,这是公司必须面对的挑战。他深吸一口气,准备迎接即将到来的风暴。
果然,不出所料,李文愚很快就跳出来质疑了。他找到几位高层,一脸不满地质问:“司奇这新方案是怎么回事?高层的工作怎么量化考核?难道以后我们完不成任务,也要像普通员工一样受罚吗?”
一位高层试图解释:“李总,你误会了。这个方案是针对全公司的,但具体的考核标准会根据不同职位和职责进行调整。”
李文愚却不依不饶:“调整?怎么调整?如果全司业绩都不理想,那是不是连总经理也要被开了?”他的话语中充满了挑衅和不满。
另一位高层试图平息他的情绪:“李总,你冷静点。这个方案是为了激励大家更好地工作,不是针对某个人的。而且,我们相信司总有办法让公司走出困境。”
司奇闻讯赶来,他看着李文愚,语气坚定地说:“李总,你的担忧我能理解。但请相信,这个方案是经过深思熟虑的,也是为了公司的长远发展。我们会确保考核的公平性和合理性。”
他停顿了一下,继续说道:“至于你提到的全司业绩问题,我会负责到底。如果业绩不理想,我也会承担相应的责任。”
李文愚看着司奇坚定的眼神,心中虽然仍有不满,但也知道再闹下去也没什么好处。他哼了一声,转身离开了会议室。
然而,这场风波并没有就此平息。司奇知道,自己还需要做更多的工作来确保新方案的顺利推行。他深吸了一口气,准备迎接接下来的挑战。
午后的阳光透过窗户洒在司奇的办公桌上,他端坐在桌前,眉头紧锁。他知道,新的考核制度推行在即,而李文愚却是他面临的最大阻碍。他深吸一口气,决定亲自找李文愚谈谈。
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