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第五十五章 紧张的小四（第1页）

被队友围在中间的小钱，应付着队友的好奇。

后台热闹的场面，也并不影响时间的流逝。

第二天。

小钱经过一晚的考虑，在和队友的聊天中，决定试一试导演的路。

在中午，编辑了信息发给刘奇迈。

刘奇迈经过钱贝婷这事，也想了想，成员八年后该何去何从。

最早的一期生在团已经4年了，该考虑下她们毕业后的发展问题。

不能等到临近毕业在考虑，那就太晚了。

临到头在培训技能，时间也来不及，无法直接顶岗位。

还不如在团时就开始培养。

正好，后面新加入的成员也要有机会公演。

前辈有其它事情忙，让小后辈顶，就可以让小后辈名正言顺的公演。

粉丝也不会觉得是在打压前辈，给后辈让路，这样就可以让队伍，自然进行过渡。

刘奇迈想了下，一期生毕业后，无非就是两条路。

一是和公司合同到期，离开公司，自谋生路。

二就是留在公司。

离开公司的不用管，而留在公司的，肯定要给她们规划好未来的路。

适合歌手演员的，就继续在台前当艺人。

像小钱一样，有导演天赋的，就将其往导演方向培养，好的剧本多得是，系统商城一搜一大把。

拍戏时在带着实操下，赞赞经验，就可以让其自己导戏了，只要前两部戏最后把控一下，不出问题就可以放手了。

自己公司培养的，忠诚度也有保证嘛！

像莫莫这样情商智商双高的，有管理天赋的，可以进入公司管理层。

成员的出身，最能知道成员的问题出在哪，怎么去调整，由其负责是最好的。

有经验了，还能让其去别的城市开拓分团，或是继续往提拔，根正苗红嘛。

这样一算，演员、歌手、导演、编剧、歌舞老师、节目制作人、公司管理层等等。

足够安排每一年毕业的成员了。

另一边，由恩兔和爱吃兔联合进行的新春公演，也是反响热烈。

在线观看的人数也是高达五百多万。

现在公演直播，已经转移到塞纳hh了，小破站等只做为辅助。

昨天公演艾斯兔来了个有关塞纳hh的小品，今天恩兔就来了个塞纳hh的相声。

虽然不能和正宗的相声演员比，但表演效果也是相当喜人，完全有了自己的风格。

不管正不正宗，合不合规矩，只要观众叫好，就是真的好。

谁会拿相声演员那一套来要求女团成员呢！

昨天公演完，恩兔和爱吃兔的成员，就从艾斯兔众人的嘴里，知道了刘奇迈去了公演现场，看了她们的演出，末尾钱贝婷还被留了下来。

这可把两队的一些成员吓坏了，生怕自己也被留了下来。

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