手机浏览器扫描二维码访问
第264章 协调指导与培养 管理的三大支柱（第2页）
波特定理强调，批评的目的不是为了指责，而是为了找出错误的原因，并从中学习。管理者应鼓励员工正视错误，从中吸取教训，促进个人和团队的成长。
3.
洛伯定理：培养接班人
洛伯定理指出，管理者的重要职责之一是培养接班人。这意味着不仅要关注当前的业绩，还要投资于员工的长期发展，确保团队的持续发展和稳定。
4.培养人才：吉格勒定理
吉格勒定理强调，除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。企业管理不仅要用人，更要育人。这要求管理者根据员工的不同岗位和需求，提供相应的培训和发展机会。
四、协调、指导与培养的实践应用
1.
团队建设与角色分配
通过团队建设活动和角色扮演游戏，管理者可以帮助员工更好地理解团队中的角色和责任，提高团队协作效率。
2.
目标管理与反馈机制
实施目标管理，为每个员工设定清晰的短期和长期目标，并建立有效的反馈机制，帮助员工及时调整工作方向和方法。
3.
人才培养与职业规划
制定人才培养计划和职业发展规划，为员工提供多样化的培训和学习机会，促进员工的个人成长和职业发展。
4.
激励机制与绩效评估
设计合理的激励机制和绩效评估体系，确保员工的努力得到认可和奖励，同时鼓励员工不断追求卓越。
创作日志：有个伙计，在位的时候，民众欢呼雀跃；后来那个伙计被打倒，从坟墓里被挖出来，大家又欢呼雀跃；再后来，那个伙计被平反，大家还是欢呼雀跃。那个伙计还是那个伙计，欢呼雀跃的也还是那堆人！（坚持的第00261，间断7天；2024年12月5日星期四
于四川成都）
异世惊华录续 娇宠七零，抢来的媳妇贼香 重生之龙耀星辰 战神王妃沐灵汐 风水入局，命硬神婿 糊你一脸蛊毒！ 我杀敌就变强 惊！我包养的小奶狗是豪门继承人 一不小心穿成女帝 开心宝贝之灵嘟岛传奇 狂飙神医 赛尔号英雄传说 【穿越】在虫族的抱老婆日常 重启昆仑 麒麟胎穿新还珠，大清盛世由他来 战锤40k：断剑 全民航海：开局获得海神权杖！ 原来你也喜欢我呀，早说呀！ 末世重生：我靠空间打造新世界！ 乱世儿女英雄传
夫君独宠绿茶？我嫁权臣灭他全家
上一世，姜也一心爱慕国公府世子萧珩，费劲心机终于如愿成了他的夫人。在内，忍受婆母刁难为他操持后院殚精竭虑，在外，为他拉拢一向中立的父亲辅助太子登基。原以为他是她的救命草，没想到却是她的夺命刀倾尽一场，最后换来的却是心上人和绿茶表妹一家联手的背叛，不仅自己落得身败名裂成了下堂弃妇，甚至还害的父母因莫须有的罪名而...
撸着麒麟捉魔王
魔由怨憎所生，凡有灵智者皆可堕魔，故万物永昌，则魔族不灭。且一旦堕魔，便以血肉魂魄为食，欲壑难平，为恶世间。幸得一众有能之士挺身而出，自开天辟地伊始便与魔族殊死抗争，守护苍生免于涂炭。月亏则盈，水满则溢。每当双方对峙渐入焦灼，便会有魔王和麒麟双双降世，各率领己众巅峰对决，不死不休。而此番降世的麒麟竟是个白玉真身萌妹...
重生野火时代
重生野火时代简介emspemsp重生野火时代是启煜的经典都市言情类作品，重生野火时代主要讲述了1989年那个夏天，暴雨如注。在这个同样的时间节点，陆坤走出启煜最新鼎力大作，年度必看都市言情。海棠屋（haitangshuwucom）提供重生...
暖婚新妻，老公深深爱
暖婚新妻，老公深深爱简介emspemsp关于暖婚新妻，老公深深爱莫少航，在同城是个如雷贯耳的名字。人人皆说，他跺跺脚，整个同城都要抖上一抖。传闻他做事心狠手辣，嗜血阴险，又俊美非凡，风度翩翩。可就是这么一个人，他居然告她非礼！乔子...
商先生的小确幸
几年前，她因他家破人亡，一夕之间生活跌落谷底。几年后，再次相见，雪九惊恐的看着面前的男人，颤着唇问你怎么还没有被恶鬼勾去魂魄？你怎么可以好好的活到现在？商阙冰凉的指腹划过她颤栗的唇九九，我过得并不好没有你的日子犹如地狱，我怎么可能过得好？那时他还太年轻，并不知道怎样去爱她。每一个爱字都伤她至深。商阙最后才知道，原来他的九九早已对他芳心暗许，是他自己一步错，步步错。（前期校园后期霸总）—他是让你漂泊无依的人，而我想成为你的归处。墙裂欢迎预先收藏。如果您喜欢商先生的小确幸，别忘记分享给朋友...
幽冥末班车
幽冥末班车简介emspemsp关于幽冥末班车三流大学毕业的刘唐，进入地铁部门成为一名夜班乘务员。可等他工作后才发现，这里诡异重重！不存在的保洁员，多出一站的站点，忽然出现又消失的纸人，这趟地铁究竟要开往何处？深陷旋涡的刘唐，不得不深入其中，查询这背后的真相，可当真相浮出水面的时候，谁是人？谁又是鬼？？！...