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第126节（第3页）

没几天，谭宗明就了解到了弗洛伊德的那句话：没有所谓玩笑，所有的玩笑都有认真的成分。

因为受到不公正待遇，晟煊研发部门三个核心小组的主要成员都提出了辞呈，他们的离开将会导致研发部门20-30%的工作停摆，其他相关工作也会受到不同程度的影响；且与红星集团谈判的人将一份资料转交亲自给了谭宗明。

谭宗明打开：是某人的工作履历。

“沈总让我给谭总带一句话。”

谭宗明看向自己办公室前面的人。

“既然这位先生这么好，谭总您还是带回去用吧，这种心在晟煊、人在红星的人他们红星用不起。”

谭宗明将资料合上“我知道了，辛苦了。”

那人离开。

谭宗明深呼吸了一下：这果然足够那些不着边的夫人们退避三尺了！先不管这些，还要想办法挽留那三位技术骨干，还有董事会……

午饭。

安迪也知道了此事，虽然技术方面是由cto负全责，但是谭宗明还是聚集了晟煊主管技术部门、财务部门、信息部门和人事部门的高层开了一个工作午餐会，虽说老谭将公司人事与财务全权交给了安迪，但是该有的人还是有的。

“情况如何？”

“情况很不乐观，他们三人反映的事情，属实。”

“既然属实，你到现在才发现？”谭宗明口吻可不佳“有没有挽留的可能？”

“去的意志很坚定，根据他们的合同，他们没有任何瑕疵，今年年底就会离开。”晟煊cto压力太大。

安迪也很严肃“意志坚定就代表他们已经有了退路，可否查一下他们的后路？”断其后路不失为一个好办法“而且技术保密期限也要和他们明确。”这也是她工作的疏忽，对此她必须做出补救。

“这个我会跟进。”cho跟着说“我已经以这件事为契点，改善公司内部工作的大气候。”

“要尽快拿出切实可行的方案，我想看到的是结果。”谭宗明不缓不急“关于这三人，人力资源和技术部还是要尽量挽留，我会给你们一个合理的范围。”

“研发新技术需要一个稳定、默契的工作团队，只要不合理的事情不再出现，我相信他们三人一定会再重新考虑的，毕竟我们的实验室在软硬件方面都是国内尖端的。”cho很有信心。

“希望这不是宽慰的话。”谭宗明微笑“有什么情况随时汇报。”

“好的。”

午餐结束后。

安迪和谭宗明同行“你觉得是谁？”搞的鬼“min？”

“我希望不是她。”谭宗明心里很窝火，这三人对公司至关重要，怎么会同时受到不公正待遇，那个给三人设置问题的人他已经让人查底了，从三人说出的很多事情来看，这个人简直做到了令人发指的地步，就好像要非逼着他们离开一样。

安迪瞧出他的生气“可是你觉得是她。”

“你呢？”谭宗明反问“对这件事怎么看？”

“人为。”因为做的很直白“也因为这种拙劣让我觉得不是她的手笔，如果她要做应该会更隐蔽；但如果是她做的，那我认为这是对你警醒。”安迪笑着斜眸“你先做了什么，对吧。”那份红星绝密资料。

谭宗明深呼吸了下“这三人提出辞呈同时，红星的沈总给我‘推荐’一人。”

安迪忍不住坏笑“所以你就不能怪她算计你了。”因为是你先算计她的“其实我觉得min和奇点能成为好友，也因为有一个特性很相似，他们都爱琢磨人，很多人在他们眼里都是透明的，当然min很注意对个人隐私的保护，小曲说她是个闷葫芦，其实我倒认为没什么不好，她用这种透彻保护着想保护的人。”

“而那位魏先生却在你面前彰显这种‘透彻’？”谭宗明岔开了话题“让你不舒服了吧。”

“稍微有点。”安迪也不全盘否认“不过我将这份坦白解释为‘坦诚’，我不擅长分析人，可他会很本能的观察，我们也算互补了。”

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