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第二百四十五章 你们能作死老百姓不能吃亏（第1页）

覃文斌以教工委副主任的身份了解南岭县的时候，就敏锐地发现南岭县最大的问题不是发展不起来的问题。

这个全省没什么名气的地方，长期以来存在着当地领导层思想僵化、老百姓迫切需要打开困局的事实。

这种矛盾的最大对立，表现在当地人出走去外地拼搏上。

在本地看不到一点希望，人就得去外面找出路了。

要解决这个问题，首先在于解决人的问题。

南岭县并非发展不起来的落后地方，拥有一定工业基础的县域经济完全可以把经济指数提高一个指标。

但要解决这个问题，首先要解决一批占据着重要岗位却保守落后根本不思进取的领导干部的思想问题。

覃文斌有办法解决这个问题，换掉这些人就是了。

可这次履新的那三个不知道。

他们只知道他们的领导成功让覃文斌滚蛋了，他打下的基础他们可以直接继承了。

上任以来，这三位倒是学覃文斌天天跑基层，可他们去一个地方县电视台就得跟着。

这叫走秀。

刚看到一点希望的广大党员群众对此十分反感，本来就有人为被逼着不得不离开的覃文斌抱打不平。

现在他们这么一弄，整天走形式弄虚作假还要全县陪着他们唱戏，以对比下来大家更加不满。

三月底，那三位宝贝通过“综合考察”，对全县各乡镇街道办和县直部门的领导提出了调整计划。

这本来没什么，可问题在于他们看上的人，认为可以帮助他们比覃文斌在任期间干的更好的那帮人，不敢说百分之百，百分之六七十都是溜须拍马的干部。

把这些人提上去，这些人当然要投桃报李，人家就逼着广大基层干部玩命干活。

用他们的话说这叫“覃文斌在的时候你们有精力干活，他覃文斌滚蛋了你们就不配合新领导的工作了？你们要负政治责任的”。

可干活没问题，基本的待遇得保证了吧？

不能。

县财政有钱，但为了证明比覃文斌干得更好，一路从省直部门办公室提拔上去的县长空有一肚子办公室斗争手段，根本就没有“以人为本”的概念。

再加上一帮投靠的天天说基层的干部“肯定有精力，就看愿不愿意帮你干活”，他还真就信了这个。

于是在一线干活的人的福利被彻底取消，那笔钱被这位县长用来搞“县域旅游经济风光带”。

本来覃文斌特别看重的一批基层一线干部，也被县委那两个取消了年中要提拔的资格。

理由就是“干点活就跟组织讲价钱”。

按说是个人都不会这么干，可权力迷失了心窍、天天被他们的老领导打电话催问“去了那么多天怎么还没证明比覃文斌好”。

他们急躁了。

三月底四月初这几天，三个人要求开县委扩大会议，并要求相关人员尤其覃文斌看重提拔的人在会上就“前段时间”全县的工作做一场汇报。

其实就是全面否定覃文斌代理县委工作期间的一切成绩，至少把这些成绩送给他们三位。

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