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8月16日,国际会议中心。
这里迎来了一场盛大的活动,2013华夏人力发展中外交流峰会。
这是一个汇聚全球精英、探讨人力资源领域最新趋势和创新理念的重要平台。
会场上,灯光璀璨,布置得十分精美。
来自世界各地的大咖们云集于此,他们都是各自领域的佼佼者,带着宝贵的经验和见解,准备来此共同分享和交流。
无数的媒体记者,也将镜头对准了台上台下,及时捕捉着每一个有价值的画面。
整个场面热烈而庄重,可谓盛况空前。
台上,人力资源部的汪副部长正站在台上,做着精彩的开场致辞。
他的声音清晰而有力,充满激情地介绍着本次峰会的主题和目标。
他强调了人力资源在经济发展中的核心地位,并呼吁大家积极探索创新模式,提升人才培养和管理水平。
最后,汪副部长隆重宣布本次峰会开幕,顿时,全场爆发了雷鸣般的掌声。
李轩带着ab直聘的四大金刚早早地就来到了会场。
听完领导的开幕词后,他们各自分工,黎棠去了人才管理分会场,周博通去了创新发展分会场,王立友去了技术分会场。
而程芳芳则和李轩一起,留在了主会场。
接下来登场的,是一个满是络腮胡子的老外,他是美丽国某商学院的教授,现代人才管理理论的开创者,被誉为现代人力资源管理之父。
老外上台后,先做了一番自我介绍,然后便开始了滔滔不绝的演讲......
程芳芳带上同声翻译的耳机,拿出笔记本和笔,非常专注地听了起来。
然而,没过5分钟,她摘下耳机,随后,向李轩投来求助的目光。
“后悔跟你来了,完全听不懂啊!我一个做财务的,真不该凑这个热闹!”
李轩凑到她耳边,悄悄地回道:“没关系......我也听不懂,就当练听力了,这个老外发音还是很标准的!”
老外的理论太抽象,别说做财务的了,就是专业做人力的,听着都费劲。
程芳芳有些想笑,拿奇怪的眼神看着李轩:“既然这样,我也学英语了,呵呵!”,说着便放下了耳机。
就这样,两人装腔作势地又听了起来。
李轩看着手里的宣传册,日程里,他并没有看到陈司长的安排。
还想着,能找个机会,见见这位互联网的大管家呢,毕竟是她点的自己的名,于情于理,自己都要打声招呼不是?
难道领导不打算来了?
还是说领导不会登台,只是在会场视察一下?
看来待会儿,要四处转转,看看能不能碰到。
他接着又看了看藤讯马华藤的日程。
马华藤是有安排的,下午要参加一个先锋对话的栏目。
按照大佬们日理万机的一贯作风,他多半上午也是不会来的。
李轩也很想见到马华藤,顺便能聊上一聊。
既然打算着从南报手里淘换藤讯的股份,能不能成还不知道,但最起码藤讯的掌门人总要先认识一下吧。
虽然自己的咖位和小马哥还差着很多,但凭着超前的记忆,他相信还是能说得上话的。
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