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第三百七十八章 地图上一角（第1页）

随着华尔街调研机构的陆续离去，一份份数据研报，也开始不断被公布出来。

其中就有一些知名分析机构，采用西方惯用的夸张手法，描写了无穷大公司的内部情况，尤其是在实验室中见到的自动化流水线、工业机器人等等。

许多人，因此而对华夏的科技水平，进行了重新审视。

在铺天盖地的研报之中，几乎所有的投资机构，都上调了对无穷大公司的评级。

研报系数大多都定在了1.05~1.09之间，属于强力买入级别。

不仅如此。

在美利坚的一个科技论坛上，有一个匿名账号称，有个别财团的代表，在无穷大公司深处（地下实验室），见到了一些超越时代的科技。

华夏的科研实力，绝对不是人们表面上看到的那么简单。

文章写的煞有其事，通篇都在描述，无穷大公司的研究队伍如何强大、公司的仪器设备如何先进，等等各种信息。

包括无穷大公司内部的严密情形，安保人员都配备了武器等等细节。

在文章的末尾，那名用户还呼吁：须警惕正在快速崛起的东方之龙！

只用了很短的时间，这篇帖子的点击量就达到了上百万，还被一些好事的华夏网友搬运、转载到千度贴吧，引发了无数网民热议。

就连华尔街日报，也在背后推波助澜，将无穷大公司评为，全球十大最有价值的公司之一。

公司股票在被市场爆炒的同时。

这些外媒的“揭秘”，在许多网友，尤其是青年大学生的心中，留下这样一个印象：无穷大公司，是目前国内研发力量最为强大、科技创新能力最为快速的高科技集团！

在无穷大公司工作，工资丰厚、工作环境宽松舒适，是国内就业的最佳选择！

长期的潜移默化，在这些年轻人的感觉中，无穷大公司就是华夏的骄傲，是民族的未来！

加上无穷大公司几十万名员工，他们的口口相传，以及网络上铺天盖地的帖子，所有的人都知道，无穷大公司求贤若渴，绝不会亏待真正的人才！

这么些年，无穷大公司的科研民主化制度，已经深入人心。

在所有科研人员的努力下，无穷大公司有这么多的学科，这么多部门，也运行了这么多年，可自始至终，都没有形成什么学阀、学霸。

谁要是依仗自己的地位，想要压制其它科学家的研究，将别人的成果占为己有，立即就会被学术委员会调查，不是被罢免撤职，就是开除，从不手软。

科研、科学信息、后勤、商业转化，等等一系列制度的确立，让大家渐渐习惯，无穷大公司的科研链条，也运行的越来越润滑，不断取得一个又一个成果。

在给公司带来巨大利润的同时，也为科研工作者们，带来了名誉和物质上的丰厚回报。

无穷大公司内部，获得中科院名誉院士的人，也在迅速增多。

在华夏科技界，甚至流传着这样一个笑话，说无穷大公司内部的中科院名誉院士太多了，多到无穷大公司，已经可以改名为中科院，无穷大分院。

公司内部的研究员，自然也听到了这样的笑话，但他们大都心高气傲的宣称，恐怕这个称呼的顺序，要颠倒过来才是。

言下之意，就是无穷大公司的研发实力，才代表了国内的最高成就。

陈伟东没有太多时间，去管他们具体的科研过程，在这方面，无穷大公司已经形成了完整的制度流程，不需要他和各个学科的负责人太过费心。

不过作为一个庞大集团的实际控制人，他必须为所有人的利益着想。

同时，他也知道国家的顾虑。

现在无穷大公司的发展太快了，实力太庞大了，以前主要集中在金融市场上，后面又侧重于计算机、电子方面，虽然在互联网、即时通讯领域，已经成为了一个无可撼动的霸主。

但在具体管理方面，还是开放了一些接口，让相关部门参与进来。

军工方面，搞了一个无人机项目，然后就老老实实回去搞技术，并没有乱伸手。

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