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1613 996007不存在的（第2页）

可这帮孙子，却就是喜欢低头装孙子，好像什么也听不见。

不但不改，反而还变本加厉。

比如在魔都，春节有个员工就不愿加班，结果公司hr还威胁人家，开除他，还不允许人家申诉。

说如果照劳动仲裁，那么将来就会给人家在简历上留下污点。

甚至几家大厂，还成立一个hr联盟，来对付员工。

清退员工，如果员工不愿意配合的，将会受到这些互联网大厂的联合制裁。

这尼玛，也算人能干的事儿？

肖锋听了之后，真想呵呵这些公司的管理者们一脸。

你们几百亿的身家，不都是这些员工帮你们打下来的？

你们，就这么对待你们的员工？

真的和你们明末那些祖宗是一模一样啊…

和他们比起来，jd的大强子真的是有血有肉的多了。

虽然也有很多地方显得非常伪善，但人家最起码在对待员工这方面，还像个人。

而且这些大企业，长此以往这么干下去，得不到惩罚，这就会带坏社会风气。

以往还只是互联网大厂，这样对待员工。

可到后来，其他企业一看，握草，原来他们这样肆意违法劳动法，真的没事啊!

那我们也这样搞好了……

如果大家真的都这样搞了，那我们的先辈们为之抛头颅洒热血，创造的伟大事业就算彻底毁掉了。

正因如此，肖锋才绝对不允许那些造孽的事情，发生在他名下的企业里。

甚至在滨城任何企业，他都不允许这样的事情出现。

人活一世，本来就很不容易。

尤其是在h国，现在这样一个竞争激烈的国度。

不光年轻人们不容易，中老年人一样不容易。

大家在工作岗位上辛辛苦苦一辈子为什么？

不就是为了提高生活质量，活得幸福那么一点点吗？

可什么叫幸福？

拿命换钱叫幸福吗？

那么一点点钱，就买去人家的命，你让员工如何幸福？

一周996给你卖命，只剩下一天休息，这些员工累的连出去逛街的精力都没有，只想在家睡觉，这叫幸福？

而且年复一年的这样工作，还谈什么幸福？

所以这样的事情，肖锋是绝对不允许发生在自己眼皮子底下的。

而且企业做到他这般的地步，他真的已经不在乎钱了。

钱对他而言，已经真的没什么意义了。

现在的他要做的，就是玻璃大王口中那样的企业家，他要做的就是提升所有员工的幸福感。

所以在他名下的企业里，996那是绝对不允许的。

一周工作超过300小时，那更是不可能的。

可能在第九实验室，有时候为了一些科研项目，会有一些科研团队，会临时有加班的行为。

但那加班工资也是必须按时按点给足的。

而且这样的加班，只能是偶尔，绝对不允许常态化的出现。

而在名厨集团和阳光医院，这样的情况同样是不允许出现。

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