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也难怪明星都需要自己的团队，否则一个人干几个人的活，当真忙不过来。

姚边凉这次一共雇佣了三个助理，两个生活助理会跟着她去剧组，至于陈助理，主要职责就是帮她联络团队这边的情况。

“笃、笃、笃”

敲门声响起，紧接着，几个应聘者便依次进入。

姚边凉也查看起几人的简历。

短头发高个子女生，夏音，毕业三年换了五份工作，其中有三家公司在她在职期间倒闭了。

去一家公司，就有60％的几率让公司倒闭，是个优秀人才啊！这肯定得让她加入工作室。

寸头小伙子，周飞，毕业于名牌大学，上一任公司是在安盛娱乐工作，前不久刚被辞退。

简历看上去没什么特别优秀的地方，但毕竟也是个名牌大学生，还得再观察观察。

剩下几个人，要学历没学历，要能力没能力，都是帮她变凉的好苗子。

不错，都是她看好的人才。

姚边凉十分满意，翻到最后一页简历。

这一次，映入眼帘的信息却令她一愣。

郑瀚，原安盛娱乐公司经理，和前面几个简历比起来，这简历堪称光鲜亮丽，做出来的成绩吊打一众求职者，只能用“极其优秀“四字来形容了。

姚边凉看得一愣一愣，几乎以为自己出现了幻觉。

这家伙是怎么混进来的？

你这么优秀，去别的艺人工作室发光发热不好吗？跑到我这个小作坊来做什么。

姚边凉忍不住抬头，透过隔间的单向玻璃寻找简历照片上的那个男人。

只见郑经理坐在最中间，神态自若，满是胸有成竹，举手投足之间都带着一种大佬似的自信。

和周围那些紧张局促的人比起来，他可谓是鹤立鸡群。

姚边凉双眸微微眯起。

哦，这就是那个郑瀚？

这么优秀的人才，还想进我的工作室？可别来祸害我了吧。

姚边凉提笔在“郑瀚”这个名字后面，画了一个小小的叉。

而另一边，陈助理已经抽出来几张写有问题的纸，开始了第一轮的问答。

【q1：艺人拍了一组写真照片，却被网友说丑，情况紧急，你们打算如何解决这次危机？】

陈助理将写有这个问题的纸条放在茶几上，露出一个笑容：“各位有一分钟的思考时间，之后开始答题。”

看到这个问题，众人纷纷陷入沉思。时间一到，有人率先开口。

“既然大众觉得是照片丑，那最好的方案就是让人知道照片和真人的颜值并不一样。我们可以解释说，这是为了拍出氛围感而特意化的新式妆容，并安排营销号带节奏。”

另一人道：“不能解释，越解释越容易把事情闹大。最好的方式就是赶快把热度压下去。”

郑经理听着这些人都话，眼里流露出几分不屑。

果然是一群没有经验的家伙，就这种处理方式，艺人早就凉定了。

他清了清嗓子，淡然一笑：“如果是我来处理这件事，我会压下那些写真丑照的热度。然后买个名为#难看#的热搜，在这个词条里放艺人的精修后的照片。”

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